NEWS INFORMATION｜株式会社　旭フーズ

お知らせ

2021・11・09

平素よりお世話になっております。10月時点でのテレワーク実績

をご報告します。（期間令和3年10月１日から31日）

（１）定量的な取組内容

算定の対象とする従業員の範囲	目標値	実績及び対象期間
テレワーク実施可能な社員（20.0％）	削減率	出勤者削減率
・対象とする部門又は職種：業務課新規採用1名現場試用業務期間につき	70%	50%
・現場作業が必要な部門又は職種：物流業務（休業要請4日/人）		18.1％ 1日から31日
・現場応援中の社員56.6％はテレワーク実践
・インフルエンザワクチン職域接種実施11月9日	全従業員対象	100％

・ワクチン接種率（令和3年11月9日現在）

2回のワクチン接種は完了。

1回目接種　100％

2回目接種　100％

（２）具体的な取組や工夫

テレワーク推進に向けた具体的な取組・工夫

・テレワーク用のノートパソコンを24台、ディスプレー導入、貸与

・リモートソフトの導入、（IPAシンテレワークシステム、チームビューアー）

・社員全員にコミュニケーションツールとしてLINEworks導入

・テレワーク就業規則を制定

・会社として恒久的にテレワーク継続を宣言

・賃金体系は変えずに在宅時でも同賃金

出勤者数削減に向けた具体的な取組・工夫（テレワーク関連を除く）

・高齢者パートさんに対する休業要請、休業補償の維持

・物流課社員負担軽減のために現場応援の強化、仕分業務の時短化

・ローテーション勤務の推進

・月1回の全従業員に対するPCR検査実施10月28日、29日実施　全員陰性

・買物リスクを考え、週1回生鮮野菜の配給、社内販売配達の拡充

・ワクチン接種予約をカレンダー共有化、3回目接種の目安を共有

・体調のすぐれない社員は自己判断で出勤見合わせ、責任者が配慮する。

緊急事態宣言解除から回復基調まで戻って参りました。その間、ご支援をいただきました
関係者の皆さまに感謝申し上げます。
回復を歓迎しつつも引き続きの感染防止に努め、明るい日常になるよう努めて
参ります。引き続きよろしくお願いいたします。

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