NEWS INFORMATION| 株式会社 旭フーズ

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出勤者数の削減に関する取組内容の公表について

2022・04・05

平素よりお世話になっております。3月時点でのテレワーク実績

をご報告します。(期間令和4年3月1日から28日)

(1)定量的な取組内容

算定の対象とする従業員の範囲 目標値 実績及び対象期間
テレワーク実施可能な社員(20.0%) 削減率 出勤者削減率
・対象とする部門又は職種:業務課

 

70% 75%
・現場作業が必要な部門又は職種:物流

業務

・PCR検査結果実施3月30日 全従業員対象 60名 全員陰性
・ワクチン接種率(令和4年4月5日現在)

3回のワクチン接種 2月5日から実施

 

1回目接種 100%

2回目接種 100%

3回目接種  76%

(2)具体的な取組や工夫

テレワーク推進に向けた具体的な取組・工夫
・  テレワーク用のノートパソコンを26台、ディスプレー導入、貸与

・  リモートソフトの導入、(IPAシンテレワークシステム、チームビューアー)

・  社員全員にコミュニケーションツールとしてLINEworks導入

・ 営業時間短縮 8時~16時(3月1日~4月30日まで)

・ 早朝作業、一部配送の減便、休業(月、水、金)

・  テレワーク就業規則を制定

・  会社として恒久的にテレワーク継続を宣言

・  賃金体系は変えずに在宅時でも同賃金

 

出勤者数削減に向けた具体的な取組・工夫(テレワーク関連を除く)
・  高齢者パートさんに対する休業要請、休業補償

・  物流課社員負担軽減のために現場応援の強化、仕分業務の時短化

・ 半休ローテーション勤務の推進

・  買物リスクを考え、週1回生鮮野菜の配給、社内販売配達の拡充

・  ワクチン接種予約をカレンダー共有化、3回目接種の目安を共有

・  体調のすぐれない社員は自己判断で出勤見合わせ、責任者が配慮する。

・ ワクチン接種後1日休業日に指定

高止まりが続き、気の抜けない日々が続きます。

引き続きの感染防止に努め、日常になるよう努めて
参ります。引き続きよろしくお願いいたします。

TEL :042-984-0158

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