NEWS INFORMATION｜ 株式会社　旭フーズ

出勤者数の削減に関する実施状況の公表について

2022・06・04

平素よりお世話になっております。5月時点でのテレワーク実績

をご報告します。（期間令和4年5月１日から31日）

（１）定量的な取組内容

算定の対象とする従業員の範囲	目標値	実績及び対象期間
テレワーク実施可能な社員（20.0％）	削減率	出勤者削減率
・対象とする部門又は職種：業務課	70%	75%
・現場作業が必要な部門又は職種：物流業務

・ワクチン接種率（令和4年6月4日現在） 3回のワクチン接種　2月5日から実施

3回目接種　 100％

（２）具体的な取組や工夫

テレワーク推進に向けた具体的な取組・工夫

・  テレワーク用のノートパソコンを26台、ディスプレー導入、貸与 ・  リモートソフトの導入、（IPAシンテレワークシステム、チームビューアー） ・  社員全員にコミュニケーションツールとしてLINEworks導入 ・ 営業時間短縮　8時～16時　1時間短縮（6月30日まで継続） ・ 早朝作業、一部配送の減便、休業（月、水、金） ・  テレワーク就業規則を制定 ・  会社として恒久的にテレワーク継続を宣言 ・  賃金体系は変えずに在宅時でも同賃金

 

出勤者数削減に向けた具体的な取組・工夫（テレワーク関連を除く）

・  高齢者パートさんに対する休業要請、休業補償 ・  物流課社員負担軽減のために現場応援の強化、仕分業務の時短化 ・  半休ローテーション勤務の推進 ・  買物リスクを考え社内食材販売の拡充 ・  ワクチン接種予約をカレンダー共有化、3回目接種の目安を共有 ・  体調のすぐれない社員は自己判断で出勤見合わせ、責任者が配慮する。 ・ ワクチン接種後1日休業日に指定

 

今月に入り回復期を感じるようになりました。しかしながら、世界を取り巻く環境が

激変し、持続可能な社会に向けたアクション拡大が急務に感じてます。

弊社、在庫コントロール部署では5月商品廃棄金額１桁の偉業を果たしました。

神業レベルの達人たちこそ光を当てて欲しいと願う今日この頃です。

ご愛顧のほど、引き続きよろしくお願いいたします。