NEWS INFORMATION| 株式会社 旭フーズ

お知らせ

出勤者数の削減に関する実施状況の公表について

2022・10・03

平素よりお世話になっております。9月時点でのテレワーク実績

をご報告します。(期間令和4年9月1日から30日)

(1)定量的な取組内容

算定の対象とする従業員の範囲 目標値 実績及び対象期間
テレワーク実施可能な社員(20.0%) 削減率 出勤者削減率
・対象とする部門又は職種:業務課

 

70% 75%
・現場作業が必要な部門又は職種:物流業務
・全従業員を対象としたPCR検査実施
 (9月8日,22日実施)
・ワクチン接種率(令和4年10月3日現在)

3回のワクチン接種 2月5日から実施

4回目ワクチン接種 6月1日から実施

3回目接種  100%

(2)具体的な取組や工夫

テレワーク推進に向けた具体的な取組・工夫
・  テレワーク用のノートパソコンを26台、ディスプレー導入、貸与

・  リモートソフトの導入、(IPAシンテレワークシステム、チームビューアー)

・  社員全員にコミュニケーションツールとしてLINEworks導入

・ 営業時間短縮 8時~16時 1時間短縮(10月31日まで継続)

・ 早朝作業、一部配送の減便、休業(月、水、金)

・  テレワーク就業規則を制定

・  会社として恒久的にテレワーク継続を宣言

・  賃金体系は変えずに在宅時でも同賃金

・  第7波を受け、全従業員、パートさんに日用品(トイレットペーパー、米)配布

 

出勤者数削減に向けた具体的な取組・工夫(テレワーク関連を除く)
・  高齢者パートさんに対する休業要請、休業補償

・  物流課社員負担軽減のために現場応援の強化、仕分業務の時短化

・  半休ローテーション勤務の推進

・  買物リスクを考え社内食材販売の拡充

・  ワクチン接種予約をカレンダー共有化、3回目接種の目安を共有

・  体調のすぐれない社員は自己判断で出勤見合わせ、責任者が配慮する。

・ ワクチン接種後1日休業日に指定

9月28日医療従事者の皆様に感謝の気持ちを込めて寄付しました。

第8波が来ない事を祈りつつ、日常の回復に向けて鋭意取り組んでまいります。

引き続きのご愛顧、よろしくお願いいたします。

TEL :042-984-0158

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